新卒採用

地域発!!まちづくりで活躍する人。

ご利用者様、スタッフ、地域で暮らす子ども達からお年寄りまで様々な課題にあきらめないで、向き合いたい。
静清会だからこそできることがあります !!

人間力

人間力

お年寄りから日本の文化や価値観を学び、豊かな人間性を育みたい

キャリアアップ

キャリアアップ

専門的な知識・能力を身につけ、今後に活かしたい

社会力

社会力

様々な支援活動を通して、人と人のつながりを大切に過ごしたい

先輩スタッフの声

  • 介護スタッフ
  • 介護スタッフ兼栄養士
  • 介護スタッフ
  • 介護スタッフ
  • 生活相談員
  • 介護を通して誰かに頼りにされる仕事がしたい

    なぜ羽衣の園に入社したのですか?

    祖母が自宅でヘルパーさんから介護を受け助かっている姿を見て、自分も誰かに頼りにされる仕事がしたいと思いました。 就活中にいくつかの施設を見学しましたが、その中でスタッフの対応が一番良く、明るい雰囲気で印象的だったのが羽衣の園です。 先輩スタッフが一対一で指導してくださる制度や、新人教育と豊富な研修制度もあると聞き、解らないところもしっかり教えていただけるのが心強いと思い、 羽衣の園に決めました。

    お話するスタッフ
    働くスタッフ

    入社して感じたことは?

    働き始めた頃は不慣れで、間違いや身体に負担をかけてしまったことも、そんな時に頼りになるのは身近な先輩スタッフです。 入社した頃は、お年寄りの名前を間違えて呼んでしまったり、介助のとき身体の使い方が悪く腰に負担をかけてしまったりしていました。 自分が介護技術や知識について解らなくなったときはプリセプターの先輩スタッフに相談すると、いつも丁寧に対応してくださいます。 正しければ自信となり間違っていればすぐに改善することができるので、とても良い環境で仕事ができていると思います。

    今後の目標は?

    入社して間もない頃より少しずつですが出来ることが増えて、でもまだまだスキルアップを目指しています。 一年目は分からないことを先輩スタッフにたくさん質問してとにかく覚える、二年目以降は一年目で覚えたことをしっかり固めたいと考えています。 現場だけでなく研修も積極的に参加し、技術や知識をたくさん得てお年寄りのライフサポートをしていきたいです。

  • 食事・栄養の視点からお年寄りの支えになりたい

    なぜ介護スタッフ兼栄養士になったのですか?

    お年寄りの近くで直接かかわりながら、管理栄養士の知識を活かせると思ったからです。 管理栄養士をめざしたきっかけは、小学生のときにゼラチンアレルギーになり、食事に気を遣うようになったことで、 健康に問題がある人にも好きなものや美味しいものを食べてもらいたいと思ったからです。 就職先を考えていたとき、祖母が病気になり体調を崩していた時期を思い出し、何か自分に出来ることがないかと考えたとき、 羽衣の園では栄養士の知識を活かしながら介護も出来ると知り、よりお年寄り達の近くで支えになれると思い選びました。

    働くスタッフ
    調理をするスタッフ

    介護スタッフ兼栄養士の仕事内容を教えてください

    私は現在、家庭的な雰囲気でお年寄りが生活するユニット型というタイプの現場に配属されています。 普段は介護スタッフとして現場でお年寄りの傍で直接介護をしています。そして、季節行事やお誕生日会等イベントの際にはお年寄りや地域の人に喜んでいただけるよう行事に加わり、 栄養・食事など栄養士としての視点でも意見やアイデアを出し、参加しています。 大勢のお年寄りの栄養を管理する栄養士の仕事もありますが、お年寄り一人ひとりとじっくり向き合うことによって、その方が本当に食べたいもの、必要としている食べ物が分かるのが魅力だと思います。

    実際に働いてみて感じたことは?

    お年寄り一人ひとりに個性があり、毎日笑顔になる、やりがいのある仕事だと思います。 大変なこともあるけれど、仕事を頑張ることができるのはお年寄りの感謝の言葉のおかげです。信頼できる先輩スタッフにも、相談できる同期の仲間にも恵まれ、 自分の成長を実感できることに喜びを感じています。

    今後の目標は?

    管理栄養士の視点からもっとお年寄りの為にできる事に挑戦したいです。 お年寄りの中には健康の問題で食べたいものを食べられない方がいます。そういった方のために調理の仕方や材料を工夫して好きなものを食べていただきたいです。 管理栄養士の知識と合わせて広い視野でお年寄りの気持ちに寄り添えるスタッフになりたいです。

  • 今は体当たりでの毎日。介護の技術と知識を学んで楽しくSTEP UPしていきたい

    なぜ羽衣の園に入社したのですか?

    今までの特養のイメージを良い意味で裏切ってくれました。一言でいえば“空気”が違った。だから羽衣の園を選びました。 就活では業種を絞らずに何社か会社訪問しました。 それまで特別養護老人ホームのイメージって暗かったり閉鎖的だったりといったあまり良くない印象を私の中では持っていましたが、 羽衣の園の就職説明会に参加したときに、そのイメージを良い意味で裏切ってくれました。話せる人が多く、スタッフ同士の仲も良くて、 一言でいえば羽衣の園の空気が良かったので、こちらでお世話になろうと決めました。

    2020年度入社介護スタッフ
    介護体験をするスタッフ

    実際に介護の仕事をしてみてどうですか?

    色々な方とお話しできて人生勉強になる、とてもやりがいのある仕事だと思います。 介護の仕事をしていると言うと、「えっなんで」とか「大変なのに」といった反応されることが多いですが、言われるほど嫌がられるような仕事じゃないなと実感しています。 体を使う仕事なので体力的に大変な時も確かにありますが、それ以上に色々な方とお話できますし、年長の方とのお話は自分の人生勉強にもなり、とてもやりがいのある仕事だと感じています。 自分の性質上、1日パソコンとにらめっこしているより、お年寄りの皆さんやスタッフと話をしながら体を動かす仕事が合っていると思っています。

    羽衣の園の魅力は?

    色々な世代の方ともコミュニケーションが良好にとれます。 人間関係で困ることはありません。10代から70代の世代の違うスタッフとも色々とお話ができコミュニケーションが良好にとれています。 先日の社内研修の講師が理事長と施設長でしたが、新人の私にも親しみやすく接してくださり、役職や職種に関係なく会社全体がフラットなイメージなところが魅力だと思います。

    今後の目標は?

    介護の技術と知識を学んで楽しくSTEP UPしていきたいです。 まずは国家資格の介護福祉士取得を目指しています。今は毎日体当たりで仕事をしている状況なので、日々の仕事で技術を身につけながら、 社内研修や資格取得のための勉強などで介護に関する知識を学んでいき、お年寄りの皆さんに安心して過ごしてもらえるように自分自身も楽しみながらSTEP UPしていきたいと思っています。

  • 羽衣の園の魅力はスタッフ同士の仲が良いこと

    なぜ羽衣の園に入社したのですか?

    和気あいあいで、犬がいて、畑があって、植物もあって。環境が素晴らしいと思いました。 元々高校の進路を決める時に、学費が高くて動物関係を諦め、もう一つの興味のあった心理を学ぶために静岡福祉大学の門をたたきました。 そして大学での実習先が2回とも高齢者施設だったのですが、その時の職員の皆さんがとてもよくしてくださったことが印象に残り、就活では最初から高齢者施設で働くことを希望して活動を行いました。 就活では4社ほど説明会に参加していましたが、いまいちピンと来ていなかった時に、福祉の就職&進学フェアという合同説明会で羽衣の園のブースに訪れたのがきっかけでした。 ブースでの印象が良くその後の施設見学では、当時飼われていた施設犬ミントが出迎えてくれて、動物好きな私としてはそれだけで好感度が上がり、その他にもスタッフ同士が和気あいあいとしている様子や施設内に畑があったり、館内のあちらこちらに植物もあるなど、とにかく環境が素晴らしいと感じて羽衣の園に入社しました。

    スタッフ
    スタッフ

    実際に介護の仕事をしてみて

    自立していらっしゃる方が多いなと思いました。 要介護の状態であってもご自分の意見ははっきり言うなど、自立されている方が多いなと思いました。 その方の意志を尊重した支援が行えた時には「ありがとう」と感謝されたり、私自身を「大丈夫?」と気遣ってくださったりと、お互いを気に掛け合う関係性や関わりがやりがいにつながっています。

    働く上で意識していることはありますか?

    利用者さん主体。 シフト勤務の性質上1日の生活リズムを介護スタッフが作りがちなので、私たちの都合ばかりを優先させるのではなく、利用者さん主体でご自分の生活を営むことができるように意識しています。 デイサービスで培った経験が活きていると思います。

    今後の目標は?

    介護福祉士の次は、社会福祉士取得も目指します。 今年一つの目標だった介護福祉士の国家資格を取得することができました。今後も学びは続けていき、将来的には社会福祉士の資格取得も目指したいと思います。

  • 子育てと仕事を両立、新たなチャレンジにも挑戦

    なぜ羽衣の園に入社したのですか?

    スタッフの明るい雰囲気、ここで働きたいと思いました。 就職ガイダンスで羽衣の園のブースを訪れた時、説明をしてくれたスタッフの明るい雰囲気が印象的でした。就職の相談も親身に聞いてくださり、 他の施設も見学しましたが、羽衣の園で働きたいと思いました。また、高齢の祖父母が羽衣の園の近所に住んでおり、二人の手助けもでき、 なじみのある土地だったのも決め手となりました。

    働くスタッフ
    お話するスタッフ

    入社してみて感じたことは?

    介護の資格がなくても先輩が一から教えてくれるので安心でした。 介護の知識はゼロからのスタートでしたが、先輩スタッフのサポートと研修制度も充実していたので安心して働くことができました。 実際に働くのは大変なこともあり想像と違うこともありましたが、お年寄りが喜んでくれるのが嬉しくてやりがいを感じることができました。 お母さん世代のスタッフは優しく、同世代のスタッフとは楽しく話しもできて、ここに就職できて本当に良かったと思っています。

    産前産後育児休業を終えて

    周囲のサポートと福利厚生に恵まれ、さらに成長できています。 勤務中子どもを預けられる託児所と、周囲のスタッフのサポートがあるからこそ、復帰後も正社員で頑張れています。子育て経験者や、同じ年頃の子どもを持つスタッフも多く、 子どもの用事でお休みをもらうことを快く理解していただいているので、安心して働けています。

    今後の目標は?

    新たなスタートをきり、仕事もプライベートももっと充実させたいです。 無資格で入社し一から育てていただき、現場のリーダーも任され、仕事もプライベートも順調に良い経験をしてきたと思います。新たに生活相談員になり、 他の施設の方やお年寄りのご家族と交流してもっとお年寄りに寄り添ったケアが出来ると考えています。挑戦は勇気がいるけどこれからが楽しみです!

人材育成

安心の新人教育制度

入職後1年を通して新任スタッフ教育を行い、しっかりあなたをサポート。

新人教育制度 新人教育制度

新規採用職員研修

入職後いきなり現場に入るのではなく、約1週間で法人の役割やルールなどについて学ぶ。

プリセプター制による OJT

担当の先輩職員(プリセプター)との1対1による現場業務訓練をする。

事業所横断研修

他部署についての知識、業務連携について学び、広い視野を育成する。

フォローアップ研修

利用者様の立場にたって、オムツや入浴などの介護体験や、メンタルケアなどを行う。

募集要項REQUIREMENTS

介護スタッフ

業務内容

介護施設における介護業務全般

応募資格

[必須]
なし

[ 歓迎 ]
介護福祉士または社会福祉士資格(取得見込み可)
または介護職員初任者研修以上、ホームへルパー2級以上
社会福祉主事任用資格
普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36

勤務時間

※配属先のシフトによる
従来型(特養・ショート)
 早番 7:00~16:00
 日勤 8:00~17:00
 遅番 11:00~20:00
 遅遅番 12:00~21:00
 夜勤 21:00~7:00(休憩:120分)

ユニット型(特養・ショート)
 早番 6:00~15:00
 日勤 8:00~17:00
 遅番 12:00~21:00
 夜勤 21:00~6:00(休憩:60分)

デイサービス
 日勤 8:30~17:30

休暇

月9日(シフトによる)
年間休日 108日
有給休暇:採用後、半年経過後10日付与。
特別休暇:結婚、出産、忌引等、事象により休暇制度
例)本人の結婚6日、子の結婚3日等
産前産後・育児休業:平成30年度は産前産後育児休業を6名のスタッフが取得。
介護休業:家庭との両立をサポートします。

初任給(実績)

大卒 190,750円
短大・専修学校卒 172,900円

特殊業務手当

加算手当 34,000円〜/月
夜勤手当 4,000円/1回
介護系の資格あれば 最高15,000円/月
その他、住宅手当(該当者のみ)

昇給

年1回(業績による)

賞与

年2回(業績による)

福利厚生

託児所「ほのぼの」
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災年金、退職金共済)
慶弔金・特別休暇
各種手当
各種休業制度
健康診断
インフルエンザ予防接種
職員向け定期ランチ「サポ飯!!」

研修制度

新規採用職員の研修制度
新規採用職員研修
プリセプター制によるOJT
事業所横断研修
フォローアップ研修
内部研修(資格取得研修、褥瘡予防研修、交通安全研修など)
外部研修(ユニットリーダー研修、アロマセラピー、介護職の為のフットケア等講習など)

生活相談員

業務内容

介護施設における相談援助業務、お年寄り・家族・他職種・役職との連絡調整、地域課題解決に向けた社会資源の開発など

応募資格

[必須]
社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、介護支援専門員
上記、静岡市の生活相談員の資格要件のうち一つ以上該当すること

[ 歓迎 ]
普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36

勤務時間

8:00~17:30

休暇

月9日(シフトによる)
年間休日 108日
有給休暇:採用後、半年経過後10日付与。
特別休暇:結婚、出産、忌引等、事象により休暇制度
産前産後・育児休業:平成30年度は産前産後育児休業を6名のスタッフが取得。
介護休業:家庭との両立をサポートします。

初任給(実績)

209,900円

特殊業務手当

資格手当 最高15,000円/月
その他、住宅手当(該当者のみ)

昇給

年1回(業績による)

賞与

年2回(業績による)

福利厚生

託児所「ほのぼの」
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災年金、退職金共済)
慶弔金・特別休暇
各種手当
各種休業制度
健康診断
インフルエンザ予防接種
職員向け定期ランチ「サポ飯!!」

研修制度

新規採用職員の研修制度
新規採用職員研修
プリセプター制によるOJT
事業所横断研修
フォローアップ研修
内部研修(資格取得研修、褥瘡予防研修、交通安全研修など)
外部研修(ユニットリーダー研修、アロマセラピー、介護職の為のフットケア等講習など)

看護スタッフ

業務内容

介護施設における看護業務全般

応募資格

[必須]
看護師資格または准看護師資格

勤務地

静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36

勤務時間

8:30~17:30

休暇

月10日(シフトによる)
年間休日 120日
有給休暇:採用後、半年経過後10日付与。
特別休暇:結婚、出産、忌引等、事象により休暇制度
産前産後・育児休業:平成30年度は産前産後育児休業を6名のスタッフが取得。
介護休業:家庭との両立をサポートします。

初任給(実績)

253,400円

特殊業務手当

看護師資格手当 20,000円/月
その他、住宅手当(該当者のみ)

昇給

年1回(業績による)

賞与

年2回(業績による)

福利厚生

託児所「ほのぼの」
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災年金、退職金共済)
慶弔金・特別休暇
各種手当
健康診断
インフルエンザ予防接種
職員向け定期ランチ「サポ飯!!」

研修制度

新規採用職員の研修制度
新規採用職員研修
プリセプター制によるOJT
事業所横断研修
フォローアップ研修
内部研修(資格取得研修、褥瘡予防研修、交通安全研修など)
外部研修(ユニットリーダー研修、アロマセラピー、介護職の為のフットケア等講習など)

栄養士(介護スタッフ兼務)

業務内容

介護施設における介護業務全般を担いながら、伴走型の栄養士として栄養マネジメント、栄養教室、ワークショップ、セカンドレシピ等の取り組みを行っています。

応募資格

[必須]
栄養士または管理栄養士資格

[歓迎]
介護福祉士または介護職員初任者研修、実務者研修修了
普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36

勤務時間

※配属先のシフトによる
従来型(特養・ショート)
 早番 7:00~16:00
 日勤 8:00~17:00
 遅番 11:00~20:00
 遅遅番 12:00~21:00
 夜勤 21:00~7:00(休憩:120分)

ユニット型(特養・ショート)
 早番 6:00~15:00
 日勤 8:00~17:00
 遅番 12:00~21:00
 夜勤 21:00~6:00(休憩:60分)

休暇

月9日(シフトによる)
年間休日 108日
有給休暇:採用後、半年経過後10日付与。
特別休暇:結婚、出産、忌引等、事象により休暇制度
例)本人の結婚6日、子の結婚3日等 
産前産後・育児休業:平成30年度は産前産後育児休業を6名のスタッフが取得。
介護休業:家庭との両立をサポートします。

初任給(実績)

大卒・短大・専修学校卒 194,700円

特殊業務手当

加算手当 34,000円〜/月
夜勤手当 4,000円/1回
介護系の資格あれば 最高15,000円/月
その他、住宅手当(該当者のみ)

昇給

年1回(業績による)

賞与

年2回(業績による)

福利厚生

託児所「ほのぼの」
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災年金、退職金共済)
慶弔金・特別休暇
各種手当
健康診断
インフルエンザ予防接種
職員向け定期ランチ「サポ飯!!」

研修制度

新規採用職員の研修制度
新規採用職員研修
プリセプター制によるOJT
事業所横断研修
フォローアップ研修
内部研修(資格取得研修、褥瘡予防研修、交通安全研修など)
外部研修(ユニットリーダー研修、アロマセラピー、介護職の為のフットケア等講習など)

音楽療法士(介護スタッフ兼務)

業務内容

介護施設における介護業務全般を担いながら、お年寄りへの集団・個別音楽療法、音楽レクリエーションの実施。

応募資格

[必須]
音楽療法士資格 ※補の方は応相談

[歓迎]
介護福祉士または介護職員初任者研修、実務者研修修了
普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務地

静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36

勤務時間

※配属先のシフトによる
従来型(特養・ショート)
 早番 7:00~16:00
 日勤 8:00~17:00
 遅番 11:00~20:00
 遅遅番 12:00~21:00
 夜勤 21:00~7:00(休憩:120分)

ユニット型(特養・ショート)
 早番 6:00~15:00
 日勤 8:00~17:00
 遅番 12:00~21:00
 夜勤 21:00~6:00(休憩:60分)

休暇

月9日(シフトによる)
年間休日 108日
有給休暇:採用後、半年経過後10日付与。
特別休暇:結婚、出産、忌引等、事象により休暇制度
例)本人の結婚6日、子の結婚3日等
産前産後・育児休業:平成30年度は産前産後育児休業を6名のスタッフが取得。
介護休業:家庭との両立をサポートします。

初任給(実績)

大卒・短大・専修学校卒 194,700円

特殊業務手当

加算手当 34,000円〜/月
夜勤手当 4,000円/1回
介護系の資格あれば 最高15,000円/月
その他、住宅手当(該当者のみ) 

昇給

年1回(業績による)

賞与

年2回(業績による)

福利厚生

託児所「ほのぼの」
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災年金、退職金共済)
慶弔金・特別休暇
各種手当
健康診断
インフルエンザ予防接種
職員向け定期ランチ「サポ飯!!」

研修制度

新規採用職員の研修制度
新規採用職員研修
プリセプター制によるOJT
事業所横断研修
フォローアップ研修
内部研修(資格取得研修、褥瘡予防研修、交通安全研修など)
外部研修(ユニットリーダー研修、アロマセラピー、介護職の為のフットケア等講習など)

応募方法

1 エントリー

新卒求人情報サイトもしくは直接お電話、メールにて、エントリーください。

2 書類提出

メールまたは電話にて連絡後
提出書類を郵送、またはご持参ください。

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書または卒業証書(既卒者)
・成績証明書
・資格取得見込証明書

郵送先

〒424-0902 静岡県静岡市清水区折戸5丁目18-36
採用担当者

採用の流れ

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